När gå hem föräldraledighet

Det gör vi bland annat genom att ta fram rapporten Föräldravänligt arbetsliv. Därför arbetar Unionen för ett jämställt arbetsliv med föräldravänliga arbetsplatser. Allt om din lön Lönefordran Marknadslöner Lönespecifikation. Checklista för föräldravänligt arbetsliv är en vägledning till dig som är förtroendevald i Unionen i arbetet för ett föräldravänligt arbetsliv.

Föräldravänligt arbetsliv och föräldraledighet Här kan du få svar på frågor om föräldraledighet och läsa om Unionens arbete för ett föräldravänligt arbetsliv. Det gäller exempelvis i lönehänseende eller i samband med uppsägningar på arbetsplatsen. Klubb på din arbetsplats Öppna undermeny för Klubb på din arbetsplats Stäng undermeny för Klubb på din arbetsplats Bilda klubb Uppdrag i klubben Riksklubb Årsmöte Deklarera.

Andra har sökt efter: Avtalsförhandlingar - per avtalsområde Räkna ut din semesterlön Har jag rätt att kräva kompetensutveckling? Här kan du få svar på frågor om föräldraledighet och läsa om Unionens arbete för ett föräldravänligt arbetsliv. Som förälder har du rätt till föräldraledighet. Om Unionen Egenföretagare Vem kan bli medlem? Om du har mindre lön eller ersättning när du är föräldraledig kan du i vissa fall få tillfälligt sänkt medlemsavgift.

Om kollektivavtal Sök kollektivavtal Jag vill ha kollektivavtal Avtal Om kompetensutveckling Omställningsstudiestöd. Bli arbetsmiljöombud Val av arbetsmiljöombud. När du kontaktar Unionen för svar på frågor om ditt medlemskap behöver du identifiera dig. När jobb och fritid flyter ihop vill fler ha möjligheten att jobba hemifrån samtidigt som en vårdar sjuka barn. Allt om pension Pensionsguiden.

Föräldravänligt arbetsliv och föräldraledighet

Bli förtroendevald Vad är en förtroendevald? Arbetsgivaren får inte missgynna dig av skäl som har att göra med att du planerar att vara, är eller har varit föräldraledig. Bli arbetsplatsombud Val av arbetsplatsombud. Använd vårt kontaktformulär för att skicka ett mejl till Unionen.

Sök på unionen. Att vobba är helt enkelt jobba och vabba samtidigt. Om du inte hittar den information du söker eller har följdfrågor är du som medlem alltid välkommen att kontakta oss. Anmäl din föräldraledighet till arbetsgivaren minst två månader före ledighetens början eller, om det inte går, så snart som möjligt.

När du börjar arbeta efter föräldraledighet har du som utgångspunkt rätt att gå tillbaka till samma tjänst som du hade innan du gick på föräldraledighet. Om Unionen Chef Kontakta Unionen chef. Här hittar du även information om hur du tjänar in semesterdagar när du är föräldraledig , vad som gäller avseende pensionsinbetalningar under föräldraledighet , föräldralön , att söka jobb under föräldraledighet och mycket mer.

Allt om försäkringar Inkomstförsäkring Försäkringsguiden. Kontakta Unionens a-kassa på 77 88 eller genom a-kassans sajt.

Föräldrapenning hur mycket

Om inkomstförsäkring Ansök om ersättning Teckna tilläggsförsäkring Inkomstförsäkringens villkor. Ingen ska behöva välja mellan ett utvecklande arbetsliv och ett aktivt föräldraskap. Medlemskap i Unionen Bli medlem Vad kostar medlemskapet? Här kan du läsa mer om vad som gäller för det och hur du kan ansöka om tillfälligt sänkt medlemsavgift.

Egen uppsägning Om uppsägning Uppsägningstider.

Följ instruktionerna du får i telefon. Rätten att vara föräldraledig är oberoende av vilken anställningsform du har. Som anställd har du rätt till förkortad arbetstid utan att du samtidigt tar ut föräldrapenning tills yngsta barnet har fyllt åtta år eller har slutat sitt första skolår. Om Unionen Student Jobbguiden - från studier till jobb Ändra ditt examensdatum Uppdatera ditt studentmedlemskap. Vem kan bli medlem och villkor Din avgift och faktura Medlemsrådgivning Medlemsförmåner Öppna undermeny för Medlemsförmåner Stäng undermeny för Medlemsförmåner Om medlemsförmåner Bolån och medlemslån Bo och resa Försäkringar Jobb och karriär Hälsa Böcker och tidningar Chef Egenföretagare.

I samråd med arbetsgivaren bestämmer du sedan under vilken eller vilka perioder du ska vara föräldraledig och när du börjar arbeta igen. Du har rätt att vara ledig från jobbet med tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan när du vårdar sjukt barn.