Avgångsvederlag vid uppsägning pga sjukdom

I vissa situationer kan din familjesituation påverka bedömningen. Hon skrev in sig som arbetssökande på arbetsförmedlingen den första dagen hon inte längre hade någon anställning och kontaktade också sin a-kassa för att fråga vad hon behövde göra nu. Kontakta din fackförening eller försäkringsbolag, som du har inkomstförsäkringen via, för att få reda på vilka regler som gäller för dig.

Om du till exempel säger upp dig under den tid du är föräldraledig och du kommer att vara föräldraledig de kommande cirka fyra månaderna efter det att din anställning upphört, blir det då inte fråga om någon avstängning. Det kan röra sig om att man sagt upp sig på grund av:. Om du säger upp dig själv från en deltidsanställning efter det att du fått ut ersättning för dina 60 deltidsveckor, blir det inte någon avstängning.

Även om du inte haft giltiga skäl enligt lagen, kan du ändå haft skäl till att säga upp dig själv, men du får då ersättning först efter avstängningsdagarna. Skriv och berätta hur din situation sett ut och om du har något intyg som styrker din berättelse är det bra att skicka in även detta. Organisationsproblem och andra arbetsplatsrelaterade situationer kan som regel inte ses som en giltig anledning att frångå avstängningsdagar.

Det finns vissa skäl som enligt lagens mening kan vara giltig anledning till att man sagt upp sig själv och därmed kan vara ett skäl till att frångå regeln om avstängning. Har du enligt lagen giltiga skäl till att säga upp dig blir det inte någon avstängning.

Det samma gäller om din arbetsgivares uppsägnings giltighet är föremål för en rättegång eller förhandling. Om du är helt arbetslös och anmäld på arbetsförmedlingen innebär det att du inte får någon ersättning under nio veckor, då högst fem dagar per vecka kan räknas av.

Avgångsvederlag

Om du endast får ett kortare avgångsvederlag kan det dock ändå bli fråga om en viss tids avstängning. Om ditt arbete upphört genom en överenskommelse som din arbetsgivare tagit initiativ till, blir det inte fråga om någon avstängning på din ersättning. Det blir ännu längre tid om man inte är anmäld på arbetsförmedlingen och är arbetssökande. Om du säger upp dig själv från en anställning, blir det som regel en avstängning av ersättningen under 45 ersättningsdagar.

Vi bedömer varje ärende individuellt. Om du dessutom jobbar minst tre timmar någon dag, räknas denna också bort från avstängningsdagarna. Efter detta blir det en karens på två dagar, vilket betyder drygt en vecka om du är helt arbetslös. Om dagarna inte kan börja räknas av skjuts avstängningsdagarna framåt och när det gått kalenderdagar efter den sista anställningsdagen är avstängningen överspelad, oavsett om alla avstängningsdagar har kunnat räknas av eller inte.

Din familjesituation kan påverka om till exempel din arbetsplats flyttar och du på grund av småbarn och familjesituation inte kan flytta med. Om du har utsatts för kränkande behandling kan det vara en giltig anledning till att säga upp sig. Detsamma gäller övriga personliga problem och andra familjeskäl.

Uppsägning under sjukskrivning unionen

Din inkomst från ditt deltidsarbete måste dock vara lägre än det du skulle få som helt arbetslös för att du ska slippa avstängningen. Arbetsbefriad uppsägningstid är inte det samma som ett avgångsvederlag. Varken de 45 dagarna eller karensdagarna räknas dock av från din period med dagars ersättning. Läs mer under avsnittet om avgångsvederlag. Om du har giltiga skäl till din uppsägning blir det dock inte någon avstängning.

Om du sagt upp dig själv på grund av hälsoskäl måste du kunna visa att din arbetsgivare gjort allt för rehabilitering och omplacering, samt att du själv gjort allt du kunnat för att lösa din situation. Så hon valde att säga upp sig från sin anställning, där hon arbetat i sju år på heltid. Detta intyg måste vara skrivet innan anställningen upphör.

Anna-Karin hade under en lång tid vantrivts på jobbet på grund av att hon kände att hon inte fått stöd från sin chef och att hon inte fått några chanser att utvecklas på arbetsplatsen. Om du säger upp dig själv mot att du får ett avgångsvederlag på längre tid än fyra månader, blir det inte någon avstängning. Handläggaren på a-kassan berättade att hon behövde skicka in en ansökan om ersättning, tidrapporter, arbetsgivarintyg för de tolv senaste månaderna som hon arbetat samt att hon skulle skriva en förklaring till varför hon hade sagt upp sig från sin anställning.

Hur fungerar ersättning vid egen uppsägning? - FFAK

Med giltiga skäl menar vi de skäl som är giltiga i arbetslöshetsförsäkringens mening. Vid överenskommelse som sker på arbetsgivarens initiativ och vid tvist, blir det inte fråga om någon avstängning om din anställning upphört efter oktober Många orsaker till att säga upp sig själv gör att du blir avstängd från ersättningen under minst nio veckor. Detta är en ny regel som infördes för anställningar som avslutats från oktober Många inkomstförsäkringar faller inte ut om du säger upp dig själv.

Det kan vara psykisk eller fysisk sjukdom.